易单招

众所周知，新时代、新征程赋予了高校就业工作更加艰巨也更为重要的使命。常州工程职业技术学院将助力学生自身发展、促进学生高质量充分就业作为学校工作的重中之重和立德树人的重要抓手，坚持“全员参与、全程指导、全方位服务”的工作理念，积极构建“靶向施策+精准帮扶+数智赋能”的工作体系，多措并举，让我们的毕业生能够顺利就业、满意就业，收获更好的职业道路起点。

第一、大力挖掘岗位服务资源，合力构建协同育人机制。

学校把就业工作与“三全育人”相结合，面对就业工作的新形势和新挑战，落实“就业优先”战略，做好重点部署，通过完善工作保障、岗位拓展、精准指导和就业反馈，着力构建“一把手负主责、职能部门统筹协助、二级学院为主体，全员参与、全程指导、全方位服务”的就业工作机制。学校积极响应“访企拓岗促就业”专项行动，面向长三角和省内重要行业，走访90余家优质企业，拓展就业新空间；持续加力组织校园招聘，今年举办宣讲会68场、综合和专场招聘会12场，邀请了466家用人单位来校开展招聘活动，为2025届毕业生提供了1万余个就业岗位；同时，线上审核发布岗位需求数2万余个，明确以专业群为单位按应届毕业生1：3的比例进行岗位供给，每个专业深度合作用人单位不少于3家。学校还全方位宣传大学生征兵政策，激发学生参军热情，截至目前，常州工程职业技术学院已有82名2025届毕业生参军入伍。

第二、深度开展产教融合行动，不断提升人才培养质效。

学校清晰锚定教育强国建设的新使命，在职教改革引领下，找准技术技能人才培养成长定位，更好地实施因材施教战略，定制化开展供需对接，与中车戚墅堰机车有限公司、SGS通标标准技术服务有限公司、国机重工集团常林有限公司等多个行业领军企业实施现代学徒制等协同育人项目，引入行业标准、技术资源、实训平台等，并以此为支点打造产教融合、卓越培养、定向实习、精准就业的应用型人才模式，发挥校企深度融合育人的“压舱石”作用，让毕业生提前搭上“就业直通车”。

第三、持续优化就业指导服务，积极践行生本办学理念。

学校始终秉持“以学生为中心”的办学理念和高质量就业的立校之本，主动应对智能化就业新趋势，不断优化精准指导、暖心服务和全面帮扶“新引擎”，对学生求职就业过程中遇到的各种问题积极解决。注重加强就业意识引导、做好生涯规划教育、提升就业能力培养，面对毕业生择业、就业困难，学校和二级学院成立工作专班，落实“一生一档”“一生一策”，协调全校资源，持续发力，加强政策宣传、岗位供给，引导学生从实际出发，选择适合自身发展的岗位及职业。

在近年严峻复杂的就业形势下，常州工程职业技术学院毕业生的就业率一直保持在稳定且较高水平，根据第三方调查数据显示，常州工程职业技术学院学生毕业半年后平均月收入、工作满意度、母校满意度等指标位居省内同类院校前列。