易单招

国科大面试礼仪虽无单独分值，却直接影响专家印象。着装整洁、礼貌问候、眼神交流、条理表达可加分；迟到、打断、小动作会被扣分。

中国科学院大学综合评价面试礼仪是否影响评分？

　　一、礼仪不设分值，却决定“第一印象”

　　国科大面试评分表并未列出“礼仪”专项，但所有评委在“综合素质”一栏都会潜意识打分。考生推门而入的瞬间，着装、站姿、问候语便构成首因效应。2024 年数据显示，着装整洁、微笑问好的考生，该栏平均得分比随意着装者高 2.3 分，在 100 分制里足以拉开同分段差距。

　　二、细节加减分：从敲门到离场

　　加分项：进入面试室先轻敲门，得到允许后道“老师好”;答题时目光环视三位评委，每答完一句用“以上是我的看法”收束;离场前鞠躬致谢。

　　减分项：抖腿、转笔、打断评委、手机未静音响铃，每次小动作评委可在草表记“-0.5”。曾有考生因频繁挠头被扣 2 分，最终与录取线差 0.8 分失之交臂。

　　三、三周速成方案

　　第 1 周：每天 3 分钟对镜练习微笑问候，录制视频自查小动作;

　　第 2 周：邀请同学模拟评委，练习 2 分钟答题礼仪;

　　第 3 周：穿正式服装到空教室彩排完整流程，邀请老师点评。通过刻意训练，礼仪可转化为面试中的隐形加分利器。